劳动法规定慢性病怎样赔偿
职工疗养院分为一般慢性病疗养院和专科疗养院，属于专科性的疗养院，如肺结核、肝炎、职业病等。休养所是供身体健壮不需要进行疗养的职工进行休息的场所。法律依据：《劳动法》第七十六条 民族进步社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳 动者休息、休养和疗养提供条件。 用人单位应当创新条件，改善集体福利，进步劳动者的福利待遇。
如果你们之前签有劳动合同，那么职业内容、地点、报酬都按照合同约定履行。未经你的同意不可以随意变更。如果合同到期了单位不与你续签而你还在 医疗期 内的，那么合同期限延长至合同期满。如果不在医疗期，除非你属于必须续签的情形，否则你跟单位的关系终止。
病假条和诊断证明的区别在于诊断证明上只是写了患的疾病和医生的建议，比如建议手术或者建议卧床休息两周，病假条看每个单位要求不同，如果诊断书上没有写建议休息多长时刻，那是无法请病假的，如果无论兄弟们的疾病需要休息可以找医生开具，然而一般的慢性病是不可以写建议休息的。
职工患癌症医疗期有多长
1、该情况工资发放的政策有下面内容多少方面：病假：如果员工患癌症，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止职业医疗时，根据本人实际参加职业年限和在本单位职业年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。公司需要按照医疗期满前工资的百分之70来支付。
2、依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，当职工因病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认无法从事原职业或用人单位另行安排的职业时，用人单位应支付经济补偿金，并发放不低于六个月工资的医疗补助费。对于患重病或绝症的职工，医疗补助费还应有所增加。
3、员工癌症不可以一直请病假。职工因患病或非因工负伤，需要停止职业医疗时，根据本人实际参加职业年限和在本单位职业年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。实际职业年限十年下面内容的，在本单位职业年限五年下面内容的为三个月；五年以上的为六个月。
4、给予三个月到二十四个月的医疗期；长期病假病种如下：癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、灵魂病人等。如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月者应发放病假工资。
5、签长期劳动合同后患癌症，劳动者应当积极治疗。依据《劳动合同法》第四十二条，医疗期内，除非劳动者存在严重违法违纪行为，用人单位不得解除合同。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期的确定依据为劳动者实际职业年限和在本单位的职业年限。
