2016教师职称制度改革最新消息 2016教师职称制度改革 2016年教师职称文
一、2016教师职称制度改革
在2016教师职称制度改革的背景下，教育领域迎来了一场重大的变革，影响着成千上万的教育职业者。教师职称制度是评价教师专业水平和职业业绩的重要标准，通过改革这一制度，旨在进步教师队伍的整体素质，促进教育教学质量的持续提升。
改革背景
过去的教师职称制度存在着不少难题，如评聘标准不够明确、评价体系不够科学、评审程序不够公正等。这些难题影响了教师队伍的建设和教育教学质量的提升，因此有必要对教师职称制度进行改革，使之更加符合时代的要求。
改革目的
2016教师职称制度改革的目的是为了激励教师积极进取，进步专业素养，增强教学能力，在教育领域取得更好的成绩。通过改革，让杰出教师脱颖而出，为学生提供更优质的教育资源，推动教育事业的进步。
改革内容
- 明确评聘标准：明确教师职称评聘的标准和要求，使之更加科学合理。
- 完善评价体系：建立科学的评价体系，充分考量教师的教学、科研和社会服务等方面的贡献。
- 优化评审程序：优化评审程序，确保评审经过公正、透明，进步评审效率。
- 鼓励创新进步：鼓励教师在教育教学领域进行创新研究，不断提升自身水平。
改革影响
2016教师职称制度改革对教育教学职业者有着深远的影响，一方面激励了教师们更加努力地职业，提升自身的综合素质；另一方面，也促进了教育教学质量的提升，推动了整个教育事业的进步。可见，改革对于建设教育强国具有重要意义。
未来展望
随着2016教师职称制度改革的不断深化，教师队伍将迎来更多的进步机遇和挑战。教师们应不断提升自身的教育水平和教学能力，适应时代的需求，为教育事业的进步贡献自己的力量。
二、什么叫制度改革？
制度改革是对现行制度的重大修改和根本变革，或者是对现行制度的废除和新制度的建立。
制度改革是社会体系自我完善、自我进步的一种运行机制，它不是对现行制度的简单废除，而是合理扬弃。
制度改革除必须坚持“制度制定的规则”外，还必须遵循下列规则：
一、回溯分析的规则。即必须回到现行制度形成的原始起点，客观分析现行制度产生的机制和条件， 顺序理清现行制度产生难题的经过、影响程度及其缘故，并充分肯定其合理影响，从而找到有效的、新的制度方案;
二、双重优化的规则。制度改革也必须是多方案的最佳选择。用于替代现行制度的新的制度改革方案，不仅必须优于现行制度，而且还必须是各种改革方案中最优的方案;
三、心理效应规则。一项现行制度的改革，可能引起一系列心理反应，必须掌握各种可能出现的心理反应，并对它积极地加以控制、诱导和利用，以保证改革的顺利进行;
四、“先立后破” 的规则。新的制度还没有建立起来，不要急于宣布废除旧制度，以免 引起混乱。对于重大制度的改革，事前必须要有充分的准备。
三、新股发行制度改革？
新股发行的制度改革是指对中国股市中新股发行制度进行的一系列改革和调整。其目的是为了进步新股发行的市场化程度、公平性和透明度，加强监管和风险防范，促进资本市场的健壮进步。
具体来说，新股发行制度改革主要包括下面内容方面：
1. 发行方式：改革前，新股发行主要通过网下询价和网上申购两种方式进行，而改革后将增加定价发行、市场化发行等多种发行方式，以进步市场化程度和公平性。
2. 发行定价：改革前，新股发行定价主要由主承销商进行，而改革后将引入独立第三方机构参与定价，以加强公正性和透明度。
3. 申购方式：改革前，新股申购主要通过银行间接申购，而改革后将允许证券公司直接向客户发行申购，以进步便利性和效率。
4. 发行规模：改革前，新股发行规模受到一定的限制，而改革后将取消发行规模上限，以更好地满足市场需求。
5. 监管机制：改革后还将加强对新股发行的监管和风险防范，进步市场的稳定性和安全性。
往实在了说，新股发行制度改革是中国资本市场改革的重要一步，有助于促进市场的健壮进步，进步投资者的信心和保护投资者的权益。
四、2014职称制度改革
2014年，职称制度改革在我国教育领域引起了广泛关注和讨论。职称制度一直被视为评价教师职业素质和能力的重要标准其中一个，对教师的职业进步和激励起着重要影响。然而，随着社会的进步和教育理念的更新，原有的职称制度也逐渐暴露出一些难题和不足，亟待改革和完善。
职称制度改革的背景
2014年，我国教育体制面临着新的挑战和机遇。改革开放以来，我国教育事业取得了长足的进步，教育质量和水平不断提升。然而，随着教育体制不断深化和完善，原有的职称制度已经不能适应当今教育领域的需求和进步。
一方面，原有的职称制度存在着评价标准不够科学、评价体系不够完善的难题，不能客观全面地评价教师的职业素质和能力。另一方面，职称晋升过于依赖学历和职业年限，忽视了教师的专业技能和实际表现，导致一些杰出教师难以获得应有的认可和激励。
职称制度改革的意义
职称制度改革的意义在于激励教师积极投入教育教学职业，进步教师的专业水平和教学质量。通过改革职称制度，可以更好地倡导教育教学的创新和探索，培养更多具有实际教育经验和领导力的教师，推动教育事业的进步和进步。
同时，职称制度改革也有利于优化教师队伍结构，提升教师队伍整体素质和竞争力。通过建立科学合理的评价标准和晋升机制，可以更好地发挥教师个人的优势和特长，激励教师不断提升自身能力和水平，为教育事业的可持续进步做出更大贡献。
职称制度改革的主要内容
2014年职称制度改革主要包括下面内容多少方面的内容：
- 明确职称评定的标准和要求，建立科学合理的评价体系和评定标准。
- 强调教师的实际表现和专业技能，注重教育教学的实效性和创新性。
- 加大对杰出教师的激励和支持力度，进步职称晋升的公正性和透明度。
- 建立健全的教师培训和进步体系，为教师的职业成长提供更多的机会安宁台。
职称制度改革的展望
职称制度改革是一项长期而复杂的任务，需要各级教育部门和广大教育职业者的共同努力和支持。未来，随着教育事业的不断进步和教育理念的不断创新，职称制度改革将继续深化和完善，为教师的职业进步和教育事业的进步注入新的活力和动力。
相信通过职称制度改革的不懈努力，我国教育事业一定能够迎来更加美好的明天！
五、养老制度改革的时刻？
中国国务院2015年1月印发《关于机关事业单位职业人员养老保险制度改革的决定》，对机关事业单位职业人员养老保险制度进行改革。
六、农村制度改革都有哪些？
一、改变农业生产方式，鼓励农民采用多元化的农业生产方式
最近几年城市化在农村地区逐渐普遍，很多农村朋友都转移到城市生活和进步，但农民朋友一直以养殖业和种植业为进步的根本，也不会轻易脱离土地。应该鼓励农民积极的和农业产业公司展开合作，采用多元化的农业生产方式，不仅可以让农民保留手中的土地，同时还能够通过多元化的种植方式来提升自己的收入，农村电商进步就是个很好的例子。
二、鼓励绿色农业、生态农业的进步近几年随着经济的快速进步，农村的生态环境也遭到了破坏，这在一定程度上也会影响农作物、水果的质量。应该鼓励农村地区积极改善农村生态环境，进步绿色生态农业，促使经济进步与环境保护相互协调进步，走可持续进步之路。
三、保障农民利益，做好辅助，监督职业近些年来民族一直很关注“三农难题”高度重视农村经济的进步，同时也提出了一些相应的支持对策以及农业方面的补助等等。这些举措都在很大程度上改善了农业的进步环境。目前对于农民朋友来说，种植业和养殖业缺乏价格保护，销售价格随着市场变化而变化，农民的利益无法保障。需要民族及相关部门的调控及监督，稳定市场，让农民的利益有所保障。
七、体育制度改革动因动向？
1、精简放权，实现体育的层次化管理
2、体育管理制度更加人性化，民主化
3、以规矩定规范，将法制建设融入体育管理体制中
1、精简放权，实现体育的层次化管理过去相对集中的管理方式将逐渐向分散的方式进步，政府部门领导，强调人民群众自己协调管理体育资源，组建体育组织，进步体育运动。将体育的进步孕育于体育市场,让市场机构发挥主导影响。在不同的管理层次上分工明确，中央政府把主要的精力集中在提升民族高水平运动在国际上的竞争力,在管理与财力方面向竞技体育倾斜。而地方政府的注意力则完全集中在大众体育的推动上,实现了体育的层次化管理。
2、体育管理制度更加人性化，民主化政府的侧重点在政策法规与体育进步战略的制定与实施、对体育的&39;进行经过进行监督与控制、在不同的体育组织之间进行沟通与联络,体育的执行任务以及事务性职业则完全由体育社团承担,形成了一个统分结合、各尽所能的高效率的体育管理体制。
3、以规矩定规范，将法制建设融入体育管理体制中，要保证体育事业的正常，健壮开展，就要建立市场经济下的各项法律、法规、规章制度和调节与引导市场正常运行的经济政策。合理运用法律的、经济的、行政的手段预防与惩处不良的行为，规范不当的行为。
八、广东户籍制度改革？
广东省人民政府关于进一步推进户籍制度改革的实施意见粤府〔2015〕63号
各地级以上市人民政府，顺德区人民政府，省政府各部门、各直属机构： 为深入贯彻落实《国务院关于进一步推进户籍制度改革的意见》（国发〔2014〕25号），促进有能力在城镇稳定就业和生活的常住人口有序实现市民化，稳步推进城镇基本公共服务常住人口全覆盖，现提出下面内容实施意见： 一、总体要求 （一）职业目标。统筹广东省户籍制度改革和相关经济社会领域改革，合理引导农业人口有序向城镇转移，有序推进农业转移人口市民化，逐步实现城乡人口管理一体化，城乡公共服务均等化，城乡经济进步均衡化。到2020年，基本建立与全面建成小康社会相适应，有效支撑社会管理和公共服务，依法保障公民权利，以人为本、科学高效、规范有序的新型户籍制度，努力实现1300万左右的农业转移人口和其他常住人口在广东省城镇落户。 （二）基本规则。坚持积极稳妥、以人为本，尊重居民自主定居梦想，稳步推进农业转移人口落户城镇；坚持分类管理、有序迁移，合理调整城乡之间、各类城市之间人口结构；坚持统筹规划、全面布局，着力完善相关配套制度和政策；坚持因地制宜、分类指导，统筹考虑地区经济社会进步和城市综合承载能力，实施差别化户籍政策。 二、进一步调整户口迁移政策 （三）全面放开建制镇和小城市落户限制。除广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山市外，在县级市市区、县人民政府驻地镇和其他建制镇有合法稳定住所（含租赁，下同）的人员，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等，可以在当地申请登记常住户口。 （四）有序放开部分地级市落户限制。在河源、韶关、梅州、汕尾、阳江、肇庆、清远、潮州、云浮等中小城市的城区合法稳定就业满3年并有合法稳定住所，同时按照有关规定参加社会保险满3年的人员，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等，可以在当地申请登记常住户口，其中综合承载压力较小的城市，可以适当放开就业和参加社会保险的年限限制。城区人口数量达到大城市以上规模的汕头、惠州、江门、湛江、茂名、揭阳市，参照执行上述城市落户政策。 （五）逐步调整珠三角部分城市入户政策。在珠海、佛山、东莞、中山市合法稳定就业满5年并有合法稳定住所，参加社会保险满5年的人员，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等，可以在当地申请登记常住户口，其中珠海市可根据经济特区人口进步的特点，适度控制落户节奏，对合法稳定就业和合法稳定住所的范围、条件等作出较严格的规定。要进一步降低准入门槛、畅通入户渠道、扩大积分入户规模，保障符合条件人员的正当合法权益。 （六）严格控制超大城市人口规模。广州、深圳市要根据综合承载能力和经济社会进步需要，加快调整人口结构，重点吸纳本地经济社会进步急需的各类型专业人才落户。要按照总量控制、公开透明、公平公正的规则，对达到规定标准条件的人员，允许在当地申请常住户口。 三、创新人口管理 （七）建立城乡统一的户口登记制度。在全省范围内取消农业、非农业以及其他所有户口性质划分，统一登记为广东省居民户口，实行城乡户籍“一元化”登记管理，诚实体现户籍制度的人口登记管理功能。加快建立与统一城乡户口登记制度相适应的教育、卫生计生、就业、社会保障、住房、民政、土地及人口统计规划等社会服务制度，实现户籍制度改革相关职业紧密结合，整体推进。 （八）健全居住证积分管理制度。以居住证为载体，完善积分入户政策，建立健全与居住年限、参加社会保险年限等条件相挂钩的基本公共服务提供机制。居住证持有人可通过积分等方式，阶梯式享受基本公共教育、基本医疗卫生、就业扶持、住房保障、社会福利、社会救助、公共文化、规划生育等方面的服务。居住证持有人应当按照权责对等的规则，切实履行服兵役和参加民兵组织以及地方规定的公民义务。积极拓展居住证的社会应用功能，不断扩大向居住证持有人提供公共服务的范围。 （九）加强人口基础信息平台建设。建立完善覆盖全省实际居住人口、以公民身份号码为唯一标识、以人口基础信息为基准的全省人口基础信息库。依托省级政务信息资源共享平台，整合各有关部门的人口信息资源，建立省级人口综合信息服务管理平台，分类完善劳动就业、教育、收入、社保、房产、信用、卫生计生、税务、婚姻、民族等信息体系，逐步实现跨层级、跨部门、跨地区信息整合和共享。 （十）加强人口信息管理应用。建立健全实际居住人口登记制度，完善人口动态采集更新机制，全面、准确掌握人口规模、人员结构、地区分布等情况，提升人口基础信息采集率、准确率。实时掌握人口变化情况，加强人口数据统计分析，为政府决策提供参考依据。 四、有效解决户口迁移中的重点难题 （十一）优先解决流动人口存量难题。各地要重点解决进城时刻长、就业能力强、可以适应产业转型升级和市场竞争环境、长期从事一线独特艰苦行业人员的落户难题。要进一步放宽集体户口设置条件，允许符合条件的人员向已在本地落户的亲友搭户，通过多种方式解决流动人员落户难题。 （十二）放开直系亲属投靠。除广州、深圳市外，其他市进一步放开共同居住生活的直系亲属间相互投靠（夫妻投靠、未成年子女投靠、父母投靠），不受婚龄、年龄等条件限制，凭有效证件和证明材料申请办理户口迁移手续。 （十三）放宽大专以上（含大专）学历毕业生及技能人才、独特专业人才入户条件。大专以上（含大专）学历毕业生以及经地级以上市相关部门认证的中级技能型人才、独特专业人才，可在除广州、深圳市外的其他城市落户。落户地与实际居住地不一致的，可迁移到实际居住地。广州、深圳市要进一步研究放宽高校毕业生及技能人才、独特专业人才的落户政策。 五、切实保障农业转移人口及其他常住人口合法权益 （十四）完善农村产权制度。加快推进我省农村土地承包经营权确权、登记、颁证，依法保障农民的土地承包经营权、宅基地使用权。根据民族统一部署，推进农村集体经济组织产权制度改革，保护集体经济组织成员的集体财产权和收益分配权。坚持依法、自愿、有偿的规则，引导农业转移人口有序流转土地承包经营权。现阶段，不得以退出土地承包经营权、宅基地使用权、集体收益分配权作为农民进城落户的条件。 （十五）积极推动城乡教育事业均衡协调进步。进一步加大教育投入，切实保障城市新增居民教育权利。完善义务教育经费保障机制，制定出台鼓励政策吸引高素质教师到农村学校任教，进步教学质量，促进义务教育均衡优质标准化进步，保障适龄儿童少年平等接受义务教育权利。建立非义务教育多元投入机制，加快进步继续教育和职业培训，最大限度地满足城市新增居民多样化的进修需求，加强面向农村的职业教育培训。 （十六）建立完善覆盖城乡惠及全民的社会保障体系。建立健全城乡统一的人力资源市场和就业创业管理体系，完善人力资源信息网络体系，为农村劳动力和新落户城镇劳动力提供就业创业服务和就业援助。加强农村劳动者技能培训，进步其转移就业能力。健全城乡各项社会保障制度，建立统一的城乡居民基本养老保险制度，进一步完善城乡居民基本医疗保险制度，做好医保关系转移接续和异地就医即时结算服务职业。完善以低保制度为核心的社会救助体系，实现城乡社会救助统筹进步。 （十七）加快统一城乡居民卫生计生服务制度。将全省农业转移人口及其他常住人口纳入社区卫生和规划生育服务体系，提供基本医疗卫生服务，加快实施统一的城乡医疗救助制度。建设全面覆盖实际居住人口的计生服务信息网络。 （十八）加快住房保障制度改革。深入分析研究本地农业转移人口和其他常住人口住房需求，加强城镇保障性住房建设规划，逐步将稳定就业的异地务工人员纳入城镇住房保障体系。加大保障性住房建设力度，多渠道筹措房源，着力解决新落户的低收入家庭住房困难难题。探索完善城乡居民住房公积金制度，充分发挥住房公积金支持城乡居民住房消费的影响。 （十九）加强基本公共服务财力保障。积极探索建立财政转移支付同农业转移人口市民化挂钩机制。完善促进基本公共服务均等化的公共财政体系，逐步理顺事权关系，建立事权和支出责任相适应的制度，省和市县按照事权划分相应承担支出责任。 六、切实加强组织领导 （二十）抓紧落实政策措施。各地要建立户籍改革职业协调机制，统筹领导和协调推进户籍制度改革职业，结合实际制定出台推进本地户籍制度改革具体实施措施。省公安厅、进步改革委、教育厅、民政厅、财政厅、人力资源社会保障厅、国土资源厅、住房城乡建设厅、农业厅、卫生计生委等部门要抓紧制定相关配套政策措施。省公安厅要会同有关部门加强统筹协调、跟踪评估和督查指导，认真做好新旧政策措施的衔接，把握好过渡期，规范有序推进各项改革任务落到实处。 （二十一）加强宣传引导。户籍制度改革政策性强，社会关注程度高，各地、各有关部门和新闻单位要坚持正确舆论导向，全面准确解读中央和省的有关政策，及时拓展资料、大力宣传各地在解决群众实际难题、保障群众合法权益等方面的好经验好行为，合理引导群众预期，积极回应社会关切，形成共同推进改革的良好社会气氛。各地出台的具体操作实施办法，要及时向社会公布，主动接受群众监督。 广东省人民政府 2015年6月24日
九、制度改革有什么特点？
1、以产权制度改革和产权关系调整为核心和主线。
改革家们可能没有觉悟到，以“权力和利润下放”为内容的最初改革是产权改革，当时没有产权学说作为指导。然而，这种改革实质上是权力关系的调整。这种选择可能是制度变迁的内在动力，也是大众的本能选择。无论是农村改革、城市改革还是相关改革，都围绕着责任与权利关系及其体制的调整展开。
农村改革主要包括家庭承包责任制的实施，改革农产品流通体制，建立，乡镇企业的进步和改革，股份制合作制改革基于家庭联产承包制，和农业的产业化。考察这一经过，可以发现，每一项改革的实质都是“产权制度改革”或“产权关系调整”。
事实上，国有企业改革的产权制度改革从一开始，由于改革委托权力和转移利润，税收改革的改革，改革的合同管理体系，租赁管理体系的改革和股份制改革，调整等本质上是企业与政府之间的产权关系。公司治理结构的改革，本质上也是对企业利益相关者权利和责任的界定和调整。
2、以旧制度最薄弱或新制度需求最强烈的环节——农业制度为突破口。
往实在了说，中国经济体制的改革是从土地产权制度和农村生产组织制度开始的。为什么制度变迁会开头来说发生在农村？我们认为，这是出于客观需要而作出的理性选择。农产品专营购销制度、剪刀差和户籍制度给农民造成了巨大的损失。
政府与社会相统一的人民公社制度被称为集体经济，它实际上是变相的国营经济。与城市集体经济、国有经济不同的是，民族对农村集体经济基本是“经营而不包括”的。这样，农村改革的机会成本很低，农村对新体制的需求更强。因此，与城市地区相比，旧制度更容易被打破，新制度更容易产生。在自发的制度变迁之后，更有可能迅速得到政府的认可和支持。
3、允许旧体制外生产新体制，即体制增量调整与体制存量调整并行，而且以前者促进后者。
中国的经济体系，旧体制的根本性变革是困难的，确实在很大程度上依赖于增量突破改革经济体制改革，体系结构，促进旧体制变化或反向传播，这一个主要缘故渐进式改革的成功的主要经验其中一个，应充分肯定。
然而，不能认为中国渐进式改革和经济持续增长的成功取决于非国有经济的进步。结构性改革和经济增长都将是两条腿的。公有制经济，无论是集体经济还是国有经济，甚至在非公有制经济出现之前就已经进行了改革。集体农业经济和国有企业的改革，包括土地制度的改革，始于20世纪70年代末。
顺带提一嘴，我们在强调体制外改革的积极影响的同时，也不能忽视国有经济在改革进步中的巨大影响。国有经济与非国有经济，市场化的慢，这是不利于市场化的经过，但可以使大量的经济资源，尤其是关系国民经济的部门在政府直接控制，不仅有利于维护社会政治和经济的稳定，有利于控制各种矛盾在转型的经过中。
但也在市场机制不完善的情况下，通过政府的调整弥补了市场的不足，克服了市场的缺陷，充分发挥政府的引导影响，保证国民经济的正常运行。事实上，国有经济也承担了中国渐进式改革和非公有制经济进步的代价。
4、包括政府在内的多元主体联合创新体制，政府扮演重要角色。
中国经济体制变迁经过中的初始主体可能存在较大差异，但在制度设计和变迁经过中，它是多主体共同创新的体系，角色不断变化。其中，政府作为多元主体中的一员，在制度创新中发挥着重要影响。
以农村改革为例。正如我们已经分析的，农村经济体制的变化包括很多方面，其中最重要的是家庭联产承包责任制、股份合作制以及适应农业产业化的三个阶段的制度创新。在每个阶段，不同的主体扮演不同的角色，扮演不同的角色，不同阶段的角色和功能是不同的。中国行政管理体制改革的五个特点
了解中国行政管理体制改革的进程，取得的效果和未来走向，开头来说需要了解中国行政管理体制改革所具有的一些特点。
三十多年前中国启动了改革开放的辉煌历史进程，从那时起，中国的行政管理体制改革开始其进程。拓展资料三十多年走过的路程，中国行政管理体制改革具有下面内容多少特点。
第一，中国改革的突破始于农村，中国的政治体制改革开头来说在行政管理体制方面取得突破。三十多年前，从农村开始的经济体制改革不断深入，进而对政治体制改革提出了要求，因此中国对原来那种高度集中、以行政手段为主的行政管理体制进行了改革。
第二，这种改革每隔一段时刻设定一个目标，不断向前推进，呈渐进式进步，而不是突变；不是推翻原来的体制，而是在原有的基础上进行改革和完善。
第三，中国行政管理体制改革具有顶层设计的特点。众所周知，中国的经济体制改革开头来说从最基层的农村开始。在基层取得了经验后，经过试点加以划重点，接着在全国进行推广。而中国行政管理体制改革，则是每隔五年，由中国和中国政府进行一次顶层设计，制定出总体方案，按照方案由上到下逐步推进。
第四，中国行政管理体制改革一直是服从于、服务于经济管理体制和其他领域的改革。经济体制改革深入到哪一步，行政管理体制改革就跟进到哪一步。改革的目标与经济体制改革的目标、任务相适应。
最终，中国行政管理体制改革是依法推进的，即行政管理体制改革的决策和推进，都是按照程序依法决策、依法进行。一般的程序是由中国中央委员会提出一个五年期机构改革的建议，做出决定，接着由国务院提出改革方案，经全国人民代表大会审查批准，全国都按这个方案来执行。在这个经过中，将成功的经验、有效的行为，以不断制定新的法律的形式固定下来，变成民族意志和成熟的法律。
中国六次行政管理体制改革的进步历程和主要经验
三十多年来，中国已经先后进行了六次行政管理体制改革。1980年，中国改革开放的总设计师邓小平，发表了一篇重要讲话，叫做《党和民族领导制度的改革》。这篇讲话分析了原有的行政管理体制存在的弊病，指明了中国行政管理体制包括政治体制改革的路线和主要任务。
1983年，中国进行了第一次行政管理体制改革，主要是减少机构、编制及领导职数。这次改革对中国的最大贡献是建立了退休制和任期制，消除了当时实际存在的领导干部职务终身制。
1988年的第二次机构改革，主要是转变政府职能，把政府过去规划经济体制下的职能，逐步转变为适应市场经济进步需要的新体制。这次改革给中国行政管理体制改革做出的贡献，主要集中在两点。第一点是明确了转变职能是中国行政管理体制改革的核心。第二点是提出了定职能、定机构、定编制的“三定”改革方略。定职能就是政府管什么事。定机构就是由谁来管、哪个部门管。定编制就是有几许人去管。从此，历次改革都离不开“三定”这样一个改革路径。
1993年进行的第三次行政管理体制改革，主要是适应建立社会主义市场经济体制的需要，对宏观管理体制进行改革。对宏观管理部门和专业管理部门的关系进行了调整，撤并了100多个管理部门。
1998年，中国进行了第四次行政管理体制改革，主要是在当时亚洲金融危机的背景下，对投资、金融、外贸体制进行了改革；同时撤并了一些部门，大幅度压缩了编制。
2003年的第五次行政管理体制改革，其最主要贡献是提出了简政放权和行政审批制度改革的历史任务，下放了60%多的各种审批权。
2008年，中国第六次行政管理体制改革，主要是实行大部制改革，将原来分工比较细的部门，合并为大部委。
这就是截至2008年，中国所进行的六次行政管理体制改革走过的路程和每次改革的主要任务及贡献。这六次改革给我们的启示有三点：一是转变政府职能是行政管理体制改革的核心。只有把政府职能转变到适应市场经济进步的轨道上来，中国的行政管理体制才能和国际接轨，才能促进中国经济社会进步。二是机构改革是关键，即在进行职能转变的同时，一定要把机构控制好、协调好。机构改革主要是组织设置的科学化，使各部门关系能够协调起来。三是编制控制是焦点，主要是要严格控制行政编制，以控制经费，进步效率。
最新动向及需要重点处理好的五大关系
2013年，中国启动了新一轮行政管理体制改革，当前这项改革正在按照中国政府总体安排稳步推进。已推动事项包括：第一，继续推进大部制改革，比如撤销铁道部成立铁路总公司，把新闻出版、广播电视等部门合并起来成立了一个大的部门，统管相关事项。第二，赋予行政管理体制改革以新的意义和职能，即行政管理体制改革要服务于、服从于民族治理体系和治理能力的现代化。第三，对一些比较弱的部门进行了加强，成立了一些新部门，如民族安全委员会。
拓展资料三十多年走过的路程，中国行政管理体制改革下一步的重点是要向建设责任政府、廉洁政府、法治政府、服务政府的路线推进。这就是到2020年中国行政管理体制改革进步的基本动向。
具体说来，建设具有这样四个特点的政府，要处理好五个方面的关系：
一是政府和市场的关系。凡是市场能办的事务，一律放到市场，政府不再管理。政府只是履行宏观调控和监督管理责任，资源配置由市场去完成，具体的经营管理由市场主体去完成。
二是政府和社会的关系。凡是社会能运作、基层能够自治的，一律让社会去管理，让基层实现自治。
三是政府和企业的关系。政府不再具体管理企业的活动，政府只是管理国有资本及其投资。微观经济活动一律按市场规律去办。
四是中央和地方的关系。合理确定中央和地方政府的事权及财权。全国性、跨区域的事务，由中央政府负责；地方政府行政管辖范围内的事务，由地方政府负责；还有些靠单个省份无力独自完成的事务、需跨省区完成的事务，可以由中央和地方共同去办理；中央政府有些事项，可以通过财政转移支付，委托地方政府去完成。
五是中国操作和国际经验的关系。在推进行政管理体制改革的经过中，中国既会注重自己的已有经验，同时也会借鉴国际上一些成功的公共管理经验。
以上就是中国行政管理体制改革走过的路程以及进步动向。中国在行政管理体制改革的进程中将不断拓展资料经验，吸收国外的先进管理经验，到2020年逐步建立一个符合中国经济进步需要、与国际惯例接轨的现代行政管理体制。
十、商事制度改革的介绍？
继续削减工商登记前置审批事项，探索实施各类经营许可证负面清单管理，加快推进“证照分离”试点。在全面实施企业“三证合一”基础上，再整合社会保险和统计登记证，实现“五证合一、一照一码”，降低创业准入的制度性成本。
支持去产能经过中分流人员自主创业，为他们从事经营或注册企业提供“绿色通道”便捷服务，并按规定给予税费减免、担保贷款等政策扶持，促进进步创业成功率。
扩大“三证合一”覆盖面，推进整合个体工商户营业执照和税务登记证，实现只需填写“一张表”、向“一个窗口”提交“一套材料”，即可办理工商及税务登记。
营造公平经商环境，完善市场退出机制。企业优胜劣汰是市场竞争正常规律。为促进公平竞争、防止劣币驱逐良币，要大幅简化市场主体注销程序，支持成长型企业进步，进步市场主体活跃度。
